Para vos, si tenés un problema legal

Guías legales

Qué dice la ley argentina sobre problemas cotidianos, explicado en simple y con la norma citada. Son el tipo de consultas que Civilia responde en segundos.

Alquileres

Cuánto dura un contrato de alquiler según cuándo lo firmastePara los contratos firmados desde fines de diciembre de 2023, el plazo es el que pacten las partes y, si no pactaron ninguno, 2 años para vivienda permanente (art. 1198 del Código Civil y Comercial, texto del DNU 70/2023). Los firmados entre julio de 2020 y diciembre de 2023 se hicieron bajo leyes que fijaban un mínimo de 3 años.

Familia

¿Cuánto es la cuota alimentaria por hijo en Argentina?En Argentina ninguna ley fija un monto ni un porcentaje de cuota alimentaria. El Código Civil y Comercial dice que se calcula según las necesidades del hijo y las posibilidades económicas de ambos progenitores, y que cubre comida, vivienda, educación, salud, ropa y esparcimiento. El monto lo acuerdan los padres o lo fija un juez para cada caso.

Reclamos y notificaciones

Me llegó una carta documento: qué hago y cuánto tiempo tengoLeela con calma, guardala junto con el sobre y fijate quién te reclama, qué te pide y en qué plazo. En general tu silencio no significa que aceptás lo que dice, pero hay casos en que no contestar o no actuar te perjudica, sobre todo en temas laborales y de alquiler. Si es de tu empleador, podés contestar con el telegrama laboral gratuito.

Sucesiones

¿Quién hereda sin testamento? Con hijos, sin hijos y cónyugeSi una persona muere sin testamento, el Código Civil y Comercial fija el orden: primero heredan los hijos y demás descendientes junto con el cónyuge; si no hay descendientes, los padres y demás ascendientes junto con el cónyuge; si no hay ninguno de ellos, el cónyuge solo; después, hermanos, sobrinos, tíos y primos hasta el cuarto grado; y a falta de todos, el Estado.

Trabajo

Indemnización por despido: qué me corresponde (ley 27.802)Si te despiden sin causa después del período de prueba, te corresponde un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses (art. 245 LCT, texto de la ley 27.802), más preaviso, integración del mes de despido, aguinaldo y vacaciones proporcionales. El pago vence a los 4 días hábiles del despido (3 si cobrás por semana).